RACID 개념 RACID 1. 개요 의사결정된 모든 업무에 대해 개인별 역할/책임을 명확히 정의한 RACID Chart를 통한 문서관리시스템(DocuTree)의 활용방안을 제시한다. 1.1. 도입목적보다 효율적이고 글로벌화된 ‘일하는 방식’으로 변화 - 개인별 Job Description 불명확 à 정의된 업무프로세스에 근거한 업무분류 및 개인별 RACID설정 - 조직의 長에게만 권한을 부여 à 각 개인별 역량에 맞도록 책임권한 부여 - 의사결정 지연 및 보고서 수정 과다 à 권한위임 확대 및 중요한 일은 상위직책자 직접 수행 - 책임과 권한의 불일치 à 책임수행(R/A일치) 업무 확대 1.2. R.A.C.I.D의 역할 구분 역할 변화 Point R (실무담당자) 맡은 업무를 수행하는 실무담당자로서 문..